Empleos tech en 22 países, cruzados con los registros oficiales de patrocinadores — Reino Unido, EE. UU., Países Bajos, Dinamarca y Finlandia — y las normas de visado publicadas de Alemania, España, Suecia, Noruega y más. Cada puesto muestra la evidencia que lo respalda — la calificación de la licencia, el número de visados aprobados, el umbral salarial que debe superar — para que lo compruebes tú mismo antes de gastar una candidatura.
No hace falta tarjeta para mirar.
REGISTROS ACTUALIZADOS EL 2026-10-06
Las hojas de cálculo gratuitas te dicen que una empresa patrocina, y te dejan averiguar si está contratando, si patrocina con la frecuencia suficiente para merecer tu tiempo, y si el dato sigue siendo cierto. Esas son las tres cosas que deciden si vale la pena enviar una candidatura, y son las tres cosas que respondemos.
El Home Office británico republica su registro de patrocinadores con licencia casi todos los días laborables. USCIS publica el número de aprobaciones H-1B por empleador. El IND neerlandés publica el registro de patrocinadores reconocidos que legalmente controla la vía de migrante altamente cualificado. Ingerimos los tres en origen.
Un empleador con 400 aprobaciones H-1B y uno con una sola aprobación son ambos "patrocinadores" en una hoja de cálculo. Mostramos el número, la calificación de la licencia y lo que significa para tus probabilidades — porque una empresa que patrocinó a una persona el año pasado es técnicamente un patrocinador y en la práctica una apuesta improbable.
Cada puntuación viene con sus razones y un enlace a la publicación gubernamental de la que proviene. Si decimos que una empresa tiene una licencia con calificación A, puedes hacer clic y verificarlo.
La forma de acreditar el patrocinio cambia según el país — un registro oficial en unos, normas salariales publicadas en otros — y cada página indica cuál.
Filtra por país, vía de visado, salario y trabajo remoto. Cada empleo que abras muestra la empresa, la evidencia oficial detrás y el enlace para aplicar, para que juzgues los datos por ti mismo.
Cada puesto lleva su puntuación de confianza de patrocinio con el registro que la respalda. Descarta las empresas que dejaron de patrocinar hace años antes de escribir la carta de presentación.
Haz seguimiento de cada candidatura, recibe recordatorios y ve tu tasa de respuesta. Pro vigila las nuevas ofertas y te escribe el día que aparece un puesto compatible.
Buscar necesitando visado significa pelear contra los seis a la vez. Cada uno es algo concreto que construimos.
Los empleos están dispersos — cada empresa publica en un sitio distinto: una docena de portales, sitios ATS, su propia página de empleo.
Un solo índice buscable, construido desde los feeds ATS de las empresas y los portales nacionales, actualizado a diario.
Las ofertas casi nunca dicen si la empresa patrocina. Te enteras después de tres entrevistas.
Cada puesto lleva una puntuación de confianza de patrocinio antes de que escribas una sola candidatura.
«Debes tener ya permiso de trabajo» está enterrado en el párrafo seis de la descripción.
Detectamos esas cláusulas en el texto de la oferta y filtramos los callejones sin salida por defecto.
Los datos oficiales que responden «¿patrocinan?» viven en CSVs, PDFs y tablas de registro que nunca se pensaron para quien busca empleo.
Cruzamos los registros oficiales con las ofertas en vivo y enlazamos el registro exacto, para que verifiques cada afirmación tú mismo.
Tus candidaturas acaban en una hoja de cálculo que dejas de actualizar en la segunda semana.
Un tracker integrado con recordatorios de seguimiento y tu tasa de respuesta real.
Los mejores puestos desaparecen antes de que llegues a verlos.
Las alertas te escriben el día que aparece un puesto compatible — los miembros Pro ven los puestos nuevos primero.
Gratis mientras ampliamos el índice — sin tarjeta, sin cargo. Las cifras tachadas son lo que esperamos cobrar más adelante.
Sin tarjeta, nada que pagar.
Cada empleo patrocinado que indexamos, más el tracker de candidaturas.
Sin tarjeta, nada que pagar.
Emparejado con tu perfil, avisado el día que aparece un puesto.
Disponible cuando tengas Acceso Completo.
un solo pago, tuyo para siempre
30 minutos con alguien que ya trabaja allí.
No garantizamos un empleo, una entrevista ni una referencia. Quien te venda eso te está vendiendo algo que no puede cumplir. Nuestros mentores venden treinta minutos de perspectiva honesta; algunos referirán a personas que valoren, a su propia discreción y dentro de la política de su empleador, y ninguno acepta pago por hacerlo.
No cubrimos Japón como cubrimos el Reino Unido. Japón no publica un registro de empresas autorizadas a patrocinar — la elegibilidad se evalúa por solicitante. Para los puestos japoneses puntuamos la propia oferta y la etiquetamos claramente como derivada de la oferta, no verificada por el gobierno. Las listas que afirman tener un registro japonés verificado están adivinando.
Nuestras puntuaciones de confianza son estimaciones, y mostramos el razonamiento para que puedas discrepar. Los datos de EE. UU. llevan un año fiscal de retraso porque esa es la frecuencia con la que publica USCIS. Lo decimos en cada puesto estadounidense en lugar de dar a entender que es en vivo.
6,460 empleos abiertos, cada uno de un empleador que podemos demostrar que figura en un registro oficial de patrocinadores. Explorar es gratis, y no hace falta tarjeta para mirar.